谁说的！不签三方协议就会影响转档案？

近期有很多应届毕业生来问小编：“学校说不签三方协议档案没办法转递”是不是真的？小编只能说教育部为了更好地做好就业统计工作，进一步严明就业统计的纪律要求，严格执行“四不准”。

“四不准”是指：

不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；
不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；
不准以户档托管为由劝说毕业生签订虛假就业协议；
不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料；

总结：所以不签就业协议也不会影响档案转寄！！！

毕业生不签就业协议，档案的处理方式有以下几种：
1. 直接将档案转至户籍地公共就业和人才服务机构。这种方式需要毕业生去该机构办理档案转递手续，他们会为你建立档案和工龄计算等事宜。
2. 放在学校。按规定，学校可以免费为毕业生保管档案两年。但学校保留的时间不长，且存在一些不确定因素，如毕业后未及时拿到就业报到证，学校可能会在毕业后的两年内将档案转出。这种方式只适合毕业后短期内确定有就业单位（包括暂时不就业）的学生。
3. 交给就业单位。如果毕业生找到工作，档案可以转到工作单位。但这种方式对档案的保管作用只在单位内，出了单位档案依然无效。
4. 交给就业单位所在地或邻近地区的公共就业和人才服务机构。这种方式需要毕业生与该机构签署档案托管协议，并定期前去该机构查询、审核档案情况。
5. 放在人才市场。人才市场全称人才交流服务中心，是当前及未来一段时间内人事档案的归宿。因为现在国家正在大力推行档案的电子化管理，逐步取消户籍地与工作地的人才市场的存档费用，所以选择将档案放在人才市场进行管理能很好的保存自己的档案，对未来考公务员或事业单位，办理工作调动等有益处。而且没有签订劳动合同的公司也不具备人事代理的资质，无法保管你的档案。
6. 办理个人档案托管。毕业生可以去专门的档案服务机构办理个人档案托管手续，他们会为你建立档案并为你提供档案保管等服务。

总之无论选择哪种方式处理档案，毕业生都应该注意档案的保管和存档，确保档案的完整性和准确性。如果还有问题的可以在评论区留言。