用业内术语讲，人事档案在自己手里属于死档。

公务员政审调档是公对公，是不会接收个人手里保管的没有相关手续的档案的，档案是非常重要的，应该想办法办理档案的激活。

那么辞职后档案在手里拆开如何激活？

你需要找一个有独立人事管理权限的单位或机构，把你个人手里的档案，存进去，人家接收了，就算激活了。

按规定，档案事务的办理都是公对公，今后遇到调档的事儿，你就方便了。

通常哪些单位有独立人事管理权限呢？

国企、机关事业单位、职介、人才、街道等，找哪个单位或机构，做人事档案的激活，就要看你自己的人脉和能力了。

对有普通人脉关系的朋友来说，想存进国企或机关事业单位难度很大。所以蕞好在职介、人才或街道之类的机构做文章。尤其是人才服务中心。托托关系，跟人家好好说说，好好商量。以办成为目的。

人事档案管理和接转是非常严肃的。按规定，需要接收函和调档函，公对公才能流转。接转的过程中，人事档案应该是密封的。

外企、合资企业、民营企业是没有独立人事权的。因此在这类单位工作的朋友，单位即使接收档案，也是托管在人才的。档案接收函和调档函上单位的名称，通常是人才机构、职介、国企或机关事业单位。

另外，在这些单位，为企业内部日常管理需要，会建立员工管理档案，但不属于正式人事档案。这类档案只在企业内部存档，不对外接转，也不被社会认可。

不是国企或机关事业单位正式招工或招聘，也不是科班出身的人，通常是没有正式人事档案的。

正式人事档案里通常有哪些材料呢？

主要有科班学历、学位认定表、报到单、招工表、转正定级表、工资变动表、奖惩决定书、人事关系调转表、职称证书审批表等。

正式人事档案目前还有很多功能，比如调转工作、人才引进、机关事业单位招聘政审、退休审批、干部晋升等。

正式人事档案应该保管在有人事权限的单位和机构，正常情况下是不应该在自己手里的，通常只有在档案调转的过程中，才会出现个人拿着调档函或接收函及密封好的档案，交到新单位的情况。

在人事档案管理不规范的时期或地方，确实有不负责任的单位，把下岗职工的人事档案交给本人，不再管理的。

也有一些大学毕业生，没有找到正式接收单位，也没有把人事档案托管到户籍地的人才，学校把人事档案交给个人的。

以上就是辞职后档案在手里拆开如何激活，如果在办理档案的过程中出现问题或者没有时间解决的都可以找帮帮团人力资源处理。