离职后档案如何托管

每个人在生活和工作中总会遭遇到一些不顺的事情，有一些人可能在自己之前的工作单位感受到了氛围并不好所以选择了辞职。那么大家在辞职后不仅要将自己的工作交接好，还要注意处理好自己的档案。有很多人在辞职后不知道自己的档案该怎么处理，为大家对这一问题进行一个解答，希望大家在了解了相关的知识后可以快速得到帮助。

离职后档案怎么办

1、如果大家所在的工作单位是事业单位或者是央企，由于这些当然管理单位具有人事权。那么大家在离职后一定要记得，在15天之内将自己的档案转移到当地的人才中心进行保管。

2、根据现在的规定，你可以将自己的档案传递到生源地的人才中心或者是新工作单位所在地的人才中心保管。如果并没有新的工作单位，大家也可以直接将档案转移到现单位所在地的人才中心保管。

3、如果大家的工作单位是民企和私企，没有档案管理权，档案本身就放在人才中心进行储存。那么大家只需要带上自己工作单位所开具的离职证明，到人才中心更新自己的工作材料信息，再选择继续托管到人才中心即可，不用将档案调动。

4、等到大家找到了新的单位以后，如果单位具备有档案管理员，大家在选择让单位发出调档函将自己的档案从人才中心转移到单位中进行存放。

5、大家一定要注意如果将档案存放在了人才中心，一定要记得按时更新自己档案中的相关材料。比如说工作中的材料包含了劳动合同和离职证明等等。

档案丢失会有什么影响？

1、如果大家后续准备考研究生，那么在参加研究生考试的时候，会在通过考试以后对大家的档案进行政治审查，这样才能够顺利入学。如果没有档案完成政治审查，那么大家的入学也会受到影响。

2、如果大家想要出国旅游或留学必须要有档案进行政治审查，如果没有审查材料那么大家也不会被批准出国。

总而言之，档案对我们来说是一份十分重要的信息，相当于我们的第二身份，拥有着非常重要的地位。在现在的档案管理制度下，很多地方都要用到人事档案，所以大家一定要多关注自己的档案情况。