首先，根据国家规定，人力资源市场不接受未经授权拆封的档案。 您应立即与原毕业院校联系以检查档案。 确认没有修改和更改后，您可以再次密封档案以根据内置方法补办传输。 但是，除了档案管理方法企业的员工外，其他所有人无权打开档案。 如果在传输过程中打开或销毁档案，则企业是很难接受传输的。

其次，如果发现档案已打开或损坏，应报告给人力资源部门及时分发档案的企业部门，并获得人力资源部门执行档案密封解决方案，粘贴密封条并在公司印章上盖章。

另外，档案的管理计划始终规定必须密闭，并加盖印章粘贴并盖上公司的公章； 如果不合理地拆卸档案包（即未按照档案管理计划的要求对档案包进行拆卸），将严重违反档案管理系统，甚至造成档案不具有效性的不利影响。

Zui后，如果档案在传输过程中被打开或破坏，将不容易传输到企业。 如今，您只能与转让公司进行谈判。 如果档案信息没有丢失或更改，并且可以弄清楚档案的内容与汇编之前的内容完全相同的情况下，那么可以请求再次密封。

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