考上公务员之后，也许因为我们工作出色，对工作有杰出的，我们当然不会在原地踏步，相关部门如果需要我们这样的人才，我们会被他们调走。在我们转到新部门的时候，根据档案的特有属性，档案也会随着我们一起被转入新工作部门。但是档案该怎么调动呢？

我国存在遴选制度，一般是指党政机关根据相关法律及国家政策的规定，从已经考上公务员、有公务员资质的人中选出符合要求的工作人员，是选拔人才的重要途径和方式。遴选之后，公务员的档案也会随之变动。

一般是指本来在基层工作的公务员，根据省会部门的政策和岗位需求，被调往省会工作的行为。这时也是需要调动公务员档案的。

被调入所在行业的省级机关。这也是公务员中更常见的情形，如果我们被调入上述机关的话，相关部门会要求我们将档案存放在专门的档案管理部门。

向我们要将档案调入的新单位提出申请，一般会要求形式为书面。

调入单位收到我们的书面申请，如果同意接收，他们就会向我们原来的单位发出调档函。

原单位审核调档且通过的，新单位会向新单位的人事部门提交相关材料。这些资料主要有：编制单（增人计划）、转任函件、《调动审批报告》。

确认调动人员成功的，新单位向原单位发送《公务员商调函》，审核我们的相关材料。此时的资料主要有：个人档案、体检表、调出单位填写的《公务员转任审批表》、《工资转移介绍信》、《调动人员情况登记表》……

通过审核后，新单位向原单位发送《公务员调动通知》。

我们自己拿着《工资转移介绍信》和原单位出具的《行政介绍信》到公务员管理科办理报到手续，然后到新单位报到。此时新单位会办理相关入编手续。

Zui后就是我们自己去办理公务员录用手续。公务员的调动流程比较复杂，难度很大，尤其是跨地区和跨部门的公务员，如果觉得这样要花费大量精力结果却不尽人意的时候，我们可以委托专业的档案服务机构为我们代办，可以有效减少时间成本，降低错误，可以致电给“帮帮团”档案服务公司，他们有着多年档案服务经验，已成功为上万人解决档案相关难题。